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42%的桃园儿童在机场快线报到

桃园快速公交有限公司在5月中旬招募的新兵在22日进行了最后一次报到。在402人中,42.79%的人住在桃园市。高薪战略还成功吸引了206名具有跟踪工作经验和相关学科的专业人员加入,其中92%具有大学或以上学历。

桃园市长郑文灿也在下午4点去陶杰为新来者加油。

桃园快速公交系统已经接纳了402名新人。总经理陈凯灵分析说,有282名男性和120名女性被录取。

新来者来自台湾各地,桃园市有172人,新北市有70人,台北市有42人,排名前三。

桃园市172人中,25%在中里区注册,22%在桃园区注册,13%在平镇区注册,8%在龟山区和鹿珠区注册,6%在杨梅区和巴德区注册,4%在大源区注册,2%在吴昕区和大溪区注册,1%在观音区、复兴区和龙潭区注册。

桃园捷运为桃园居民提供了大量的就业机会。

过去,桃园快速公交的起薪是2.8万元。陈凯灵说,公司成立5年了,平均年龄为33岁。这是一家非常年轻的公司,拥有相对年轻的赛道经验。

新兵的年龄分布比例为20岁以下0.25%,21-30岁47.01%,31-40岁44.28%,41-50岁7.46%,51岁以上1%。

硕士学位占16.67%,学士学位占78.86%,专业占2.49%,高中占1.99%;许多人毫不犹豫地申请高等教育。

为了广泛邀请铁路行业有经验的精英加入,红、蓝双色彩球,你有没有对起薪3万元做了实质性的调整,然后经过3个月的培训又跳了2000元。我希望业内精英将以宝贵的工作经验加入桃园机场快线,分享他们的工作经验,并帮助公司进行新员工的培训课程,使桃园机场快线在未来能够安全稳定的运营。

在402名新聘人员中,45名有铁路运输服务专业工作经验,161名受过运输相关教育。这在过去是一个罕见的结果。

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